アパレル
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関連Q&A
- 女性のかたへ♪好きなファッションブランド教えてください☆アパレル系でも、靴やバッグでも良いので♪年齢添えてくれると大分参考になりますが、まぁそれは任せますので☆お願いします(*^^*)
- こんにちは♪好きなブランドはPAGEBOYMAGESTIC REGONmystywomanです☆かわいいし、セールになるとかなり値下げしてくれるのが魅力です(^^)ブラウス＋ショートパンツみたいなコーデをよくしています！１０代 女子高生です(^^)
- アパレル店員の制服は高価なものでも、4割負担なんでしょうか？よく、アパレルショップのスタッフはみんな自分のお店の服を制服とか仕事着として着てますよね。アパレル関係の友人から聞いたのですが、自分の店の服は4割負担で買っているそうです。そこで質問ですが、ショップスタッフはみんな高い服でも4割負担で購入しているのでしょうか？確かに値段の安い服を買えば4割負担でも出費は抑えられると思います。しかし店から着る服を決められていて、それが高価な服だった場合は4割負担でも相当な負担になると思うのですが…５，６年前に廃止になりましたが、COACHの女性スタッフはみんな毎年9月から5月までレザーのテーラードジャケット（もちろん本革）を制服としてきてました。あのジャケットはかなり高価な気がするのですが（多分10万円前後）…やはり、みんな4割負担で購入していたのでしょうか？…
- ４割負担なんてうらやましい、高級で有名なブランドなんでしょうね。ブランドネームが高くて原価がめっちゃ安いって事だと思いますが。私はいくつかアパレル経験していますが25～30％ＯＦＦが１番多かったです。革ジャケットは制服用の大量生産ならそんなに高くないですよ。
- 派手に可愛い娘と地味に可愛い娘どっちかっていったらどっち派ですか？例えば、アパレル店員とかにいるみたいな明るくて髪色も明るくてオシャレしてて化粧とかも上手な可愛い娘か本屋とかで働いてる感じで地味で黒髪で大人しいんだけど女の子らしくて可愛い娘みたいな感じです芸能人のイメージでいうと前者っぽいのは香里奈、北川景子、益若つばさ、AKB48板野友美後者っぽいのは堀北真希、石原さとみ、宮崎あおい、AKB48柏木由紀どっちの芸能人が比べて好きかってことじゃなく雰囲気の参考です
- 絶対に後者派です。前者は一瞬ときめいていいな～と思うけど、ずっといいな～と思うのは後者。後者は可能性があるよね。
- アパレル展示会の目的アパレル展示会の目的を教えてください。大手アパレルメーカーの展示会の目的がよくわかりません。自社ブランドの店舗を持っているのに展示会を行う目的は何なのでしょうか？まだ無名のブランドオーナーが合同展示会をする目的は何となく理解できるのですが、、（セレクトショップなどに商品を置いてもらうため？？ですかね）自分はメーカーの立場で展示会に行く事があるのですが仕組みが全く分からないので、展示会場で商談をしているのを見かけても何を話しているのか疑問です。本当に素人質問ですみませんがよろしくお願いします。質問文もおかしいかもしれません。すみません。
- 貴方が勤務しているのは小売店へも卸しているアパレルメーカーで 展示会というのは卸先である小売会社が主催していてそこにある商品はその小売会社のオリジナルブランドのみでその展示会へは貴方は自社のサンプルや他社の動向を確認しに行っているという話になると思われますが小売会社が展示会ですか?聞いた事がありませんその展示会に来て商品を発注しているのは一般消費者という事でしょうか?この展示会に来て商品を発注しているのが誰なのか?セレクトショップのバイヤー達なのかメーカーの企画担当者なのか一般消費者なのかそれがわかれば一件落着だったのですが残念ながら 肝心な部分が読み取れません貴方の補足を取り入れて納得出来るストーリーを組み立てるならば貴方の会社が、自社企画を行っている専門商社とします貴方の会社が企画したOEM商品を卸している先が小売会社ではなく アパレルメーカーだったならば貴方の会社の卸先のアパレルメーカーがオリジナルブランドを持ち 自社で展示会を行いその展示会に発注をしに訪れているのはセレクトショップ等小売業者という事になり貴方は貴方の会社のOEM商品が商品タグ等は卸先のアパレルメーカーのタグに付け替えられたとしても自社企画商品がいったいどんな評価を受けるのだろうとその展示会へ訪れるのも筋が通りますしその展示会に展示されている 同業ライバル会社である専門商社企画OEM商品を視察に訪れているという話も筋が通る事になるのですが・・・小売会社がプライベートブランドを製造販売しているまでは理解できますが そのブランドの展示会を行いその展示会に訪れているのがセレクトショップバイヤーという部分がどうしても理解出来ませんセレクトショップバイヤー達は、そのプライベートブランド品がその会社によって直販されている事を知らないのでしょうか?それとも その事を極秘としてあたかもアパレルメーカーのフリをして展示会を行っているのでしょうか?いずれにしても 不自然な話ですそれとも大手小売チェーン店で展示会と言うのは チェーン店の店長向け展示会という意味合いなのでしょうか小売店チェーンの中には何百店舗という会社もあります各店長仕入れの場合 取引先メーカーから一斉にサンプルを集めて 各店長向けに展示会?正確に言えば発注会を本社また別会場で行っている という事は有り得なくもない話ですねいずれにしても その展示会という名の会場に発注をしに来ている人はいったい 誰?これが 貴方の質問の最大のネックでした。
- アパレルのアルバイトの面接できかれそうなことが知りたいです！誰かわかる方、経験のある方、教えてください（>＿<）！
- アルバイトとのことなのですが、正社員の面接くらいの答えを用意していきましょう。まずなぜうちのブランドで働きたいのか？世の中には沢山ブランドがあるなかでなぜここなのか。うちのブランドのどこが好きか。自分の長所短所。性格をりかいしているか。将来どうなりたいのか。この仕事を通して何をしたいのか。今までで一生懸命うちこんだこと。挫折を乗り越えたエピソード。趣味特技。あとは笑顔でハキハキこたえることですかね。最終的には面接官がお客様だったらあなたから服を買いたくなるような第一印象から声、話し方や育ち、敬語や表現力などで決まると思うので、明るく情熱をもって受ければ大丈夫ですよ！
- 服などの販売員のことをアパレル関係といいますが、バックや財布などの販売員のことは、何系といいますか?
- まぁなんですね、服飾雑貨系とでもいいましょうかね。服に対してその周辺の小物や靴・鞄等をひっくるめてそう称しております。ちなみに表現おかしいですよ？服の販売員等服に関わる職業についている人の事をアパレル関係と言っているのであって、販売員は末端に過ぎませんから。MD・営業・企画等々がメインのアパレルです。服等の販売員を特にアパレル関係という訳ではありません。
- アパレルで働いている方はある程度年齢を重ねてくると退職を勧められたりすることはあるのでしょうか。
- 退職を勧められるのではなく、退職せざるをえなくなるのです。会社はあくまでもノータッチなのでずっといようと思えばいれます。ただし居るとなるとそれだけ求められますし移動も多いです。年収500万の40歳、50歳の社員を雇うより年収250万の10代、20代を雇うのが経営者としては正しいでしょう。
- 今とても悩んでいることが有るのでどなたか教えてもらえますか？私は京都でアパレルショップの店長をしています。5年目になりますが、最近社長より経理職に従事しオフィスワークとして働かないか？と話を頂き歳の事もありましたので了承をし5月14日より経理職の引き継ぎに入る予定でした。しかし私自身も会社に対しこの先の不安などもあり退職をする事に決めましたので5月11日に社長に直接経理職の話を御断りすると共に退職を考えている事を説明しました。うちの会社は20日仕切りの為5月の20日までの店のシフトも決まっておりますが社長からはそれであれば5月20日以降はアルバイトとして働いてもらう事になる。と告げられました。社長としては14日より経理の引き継ぎ関係をスタートするにも関わらず3日前に断りを入れられまた退職願望がありいつ辞めるかわからない人間に責任者として今後も同様の立場を与えられないとの事でした。私自身も悩んで出した結論とは言え間近になって出した事は会社に対してご迷惑だとは思いますし20日以降のアルバイトは納得しようとは思っています。しかし今年だけで公休は6日消化できておらず、有給休暇も一日も使っていないので10日程の有給休暇を頂けれる権利はまだ残っているはずですが、社員のうちに全て消化してくださいと言われています。あと6日で全て休んでも公休しか消化できません。この際私の有給休暇はどうなるのでしょうか？認められないのでしょうか？法律的には私の有給休暇の権利は保護されないのでしょうか？またとれるのであればどの様に伝えればよいのでしょうか？詳しい方宜しくお願い致します。
- まず正社員を会社側の理由で、ただ そのうち辞めたいと言っていたからという理由で、いきなりアルバイトに切り替えるのは違法行為です。一方的な身分変更です。また、アルバイト身分になって福利厚生上、賃金上の損益が発生するのであれば明らかな違反です。まして、このままアルバイト身分でやめた場合、これは退職後 再就職にも影響を残します。へたすると失業保険の受取額にまで影響します。有給休暇については会社側が何を言っても 取得できる権利があります。公休についてはその日の前後２週間以内に取得しなければなりません。取得しなかった場合は流れます。まず貴方が準備しておくものに 就業規則書 （会社であれば必ず用意されていて労働者に手渡されていなければなりません）です。これをもとにして数々の いい加減な対応に白黒をつける判断材料になります。もし、会社側が「そんなものない。とか渡せない。」 とでもいうなら これも労働基準法違反です。できれば 渡せないと行った人の署名いり文書か肉声録音をしておくことを あとあとの為にお勧めします。いきなり所轄の労働基準監督署にいくのも 行きにくいでしょうから まず各地にある 総合労働相談コーナー に出向かれたらいいと思います。各都道府県に窓口が複数あるので近くを選べばいいでしょう。http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html最後に 大げさなことのようですが 泣かされるのは従業員です。会社の人事は法的なことを知らなくても人事職についている人がどこにもいっぱいいます。就業規則を良く読んで、労働基準法（ＷＥBにいっぱい書かれています）を読んで、おかしいと思うところを抜き出しておきましょう。私は資本金２００億を超える会社にいましたが 早期退職の際、地域担当人事部長の扱いが悪く、１つ１つ問題点を人事本部に突きあげているうちに地域担当人事部長が遥か地方にある系列会社とばされていきました。会社も慌てたようです。
- 身長がかなり低かったり、かなり痩せ型だけどオシャレな方や、男女問わずアパレルで働いている方等に教えて頂きたいです。私は身長が150ちょいで、かなり痩せています。もちろん、ちゃんと食べてますが太れません。普通に一日3食食べて間食もして、そして夜でもポテトチップスやアイスを食べて頑張っております。ですが、全くもって太る事が出来ません。(誰かに対する嫌味ではなく、本当に真剣に悩んでいるのでこれを読んだ方々、くれぐれもひがまないでくださいね。)大きな病気もした事がなく、点滴も打った事はありませんし、ハードスケジュールでもなんとかこなせます。本題に入ります。私の場合は痩せすぎで、オシャレを心から楽しむ事が出来ないのです。そのせいで、オシャレなお店に行ってもMサイズばかりでヘコみます。そして、汗をかくとウエストが更に痩せてしまって、ズボンがゆるゆるになります。また、汗をかく前にはそんなに気にならなかったのに、ブラ紐まで落ちてしまうんです。スカートを履いたら、汗をかいてなくてもウエストの所でくるくる回って前後逆になってしまうので、スカートを存分に楽しむ事が出来ず、どうしてもパンツスタイルに落ち着いてしまいます。そんな私でも、本当はオシャレを楽しみたいです。いつか、「小さいけれども、オシャレさん」になりたいです。でも、オシャレなお店に行くのが恐いんです。「買い物失敗しないかな。」とか、「お店の人の口車に乗せられて買ってしまったものの、よく考えたらこの服、私に似合わない。せっかく、高いお金出して買ったのに。」なんて事が起こったらどうしようっていつも考えてしまいます。失敗するのが恐くて、服を買うときはいつも母と行きます。でも、いつかは母がいなくてもオシャレ出来る女性になりたいです。女性雑誌の、「Sサイズさんのための特集」は、役に立つなぁとは思いますが、雑誌で紹介されている服は、Sサイズ専門店で購入できる服、かつ、1万円代の服が多いのかなと思います。私としては、「1万円ってちょっと高いような。値段がリーズナブルで、でもダサくなくて継続して買っていけるSサイズ専門店ってないのかな。」って思ったりします。希望としては、5～6千円くらいまでがいいです。また、私は痩せすぎでデコルテ(首から胸元)も随分寂しいので、(泣)デコルテ周りを自然な感じでふんわり魅せてくれるような服が欲しいです。長文、大変失礼致しました。かなり痩せているけど工夫してオシャレしていらっしゃる方、東京近郊でいいSサイズ専門ショップをご存知の方などに、答えて頂きたいです。よろしくお願い致します。尚、誹謗中傷はご遠慮願います。
- 回答対象者には該当しませんが、参考になればと回答させていただきます。百貨店などのＳサイズコーナーはオシャレですが値段が高いですよね。通販のフェリシモでスモールさんやＳサイズさんの服を取り扱いしています。値段は高くないと思いますし可愛いのも多いですが、どのデザイン（色、柄）が来るかわからないこと、毎月１回来るので注文後すぐに来ないこと、通販なので試着してから買うことができないこと、素材がイマイチなことがあるなどデメリットもあります。全てのデザインではありませんが、ＳＰサイズという表記のある服が対象です。（Ｓサイズで身長が低い方用）以前はＳＰサイズ専用コーナーがありましたが今はなかったように思います。好みではないかもしれませんが、サスペンダーを利用したり、つなぎみたいになったキュロット（ワンピースのスカート部分がキュロットになったの）などを活用してみてはいかがでしょうか。今はキュロットやスカートもミニが多いので背の低い方は可愛く履いていただけると思います。
- アパレルの面接で。髪型服装メイク自由なのですが、常識の範囲内ですよね？でもそこのブランドの店員は皆ギャルで金髪につけまつげをつけてます。そのブランドのスタイルで行くべきか(髪は黒ですが、メイクはしっかり)、シンプルにするかどちらが良いでしょうか？シンプルにしたら、髪も黒いので地味ですが(汗)
- アパレルの人事です。服装は関係ないです。あくまで貴女を見る場です。受け答えや本当にうちの会社に合っているか、これが大事です。ただ、面接担当の考え方次第では、『シンプル以外は非常識』、『うちの雰囲気に合わない』ととられるかも知れません。シンプルな服装でも、『普段はこんな服装が好きです。』とアピール出来ますから、問題はないかと。面接、頑張って下さい！
