転職
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関連Q&A
- ビル管理会社に転職希望なのですが…現在43歳男です。管理会社に勤めた経験はありません。このご時世に転職は難しいでしょうか？併せて必要な資格等教え頂けないでしょうか？よろしくお願いします。
- ビル管理の仕事は仕事自体は楽な仕事と言えますが、大卒者が多く働き人間関係が複雑ですので退職者が多いと聞いています。ビル管理会社の求人のホームページで確認できますが、平均在職年数が3年～５年程度の会社が多く退職者が多いのが分かります。長年勤めても年収400万円程度しか貰えず、昇給額も低いので余りお勧めする業種ではありません。転職するのは比較的簡単ですが、長く勤めるのは難しいと思います。資格を取得しても未経験者の場合は採用になっても年収３００万円程度しか貰えません。ビル管理に必要な資格は二種電気工事士、ボイラー２級、二種冷凍機械責任者、危険物乙４類、消防設備乙6類、電検３種、エネルギー管理士などが必要です。
- オナニー好きの女性に質問です。私はオナニー歴17年の22歳女です。ローター使いとして名を馳せてきましたが、そろそろ電マ使いに転職しようと思ってます。オススメの電マ、教えてください。
- 私も恥ずかがりなので、基本的にネットで購入します。サイトは好みがあると思いますので、色々見てみると良いと思いますよhttp://facebook.gwbg.ws/bcaiこんなところです。最初はローターがオススメです！
- 転職の祝い金？について教えて下さい！転職希望で色々探し、とある会社の面接を受けた所、やっと採用して頂けました。しかしその時に、「離職表を貰ってハローワークで手続きしてからのほうが、いくらか貰えるからお得だよ」と教えて下さったのですが、それはどのようなもので、いくら位頂けるのでしょうか？出来るなら、１日でも早く新しい会社に勤めたいのですが、時間がかかるものでしょうか？あと、離職表ってもらうまでにどの位かかりますか？ご存じの方、無知な私に優しく教えて貰えないでしょうか？よろしくお願いいたします。
- 離職票は 以前勤めていた会社からもらえます。雇用保険に6ヶ月以上加入していた場合 給与の6割とかが支給されます。退職理由が 会社都合の場合 即日、自己都合の場合 3ヶ月後～とかになります。
- ワード・エクセルの独学について0ffice2007は最適でしょうか？PC初級適度の一般事務職に転職しようか考えています。10年弱前にPCを使った事務職をしていましたが、それ以後は専門職に就いていたため事務職の感覚を忘れてしまいました。現在、仕事が多忙のため教室に通うことができないので自分でテキストを買って勉強しようかと思っていますが、自分のPCに最初から入っているソフトがoffice2007なのですがまったく使い勝手が違うので思うようにいきません。独学で勉強する場合、何年バージョンのソフトがいいでしょうか？ちなみに現在の職場ではエクセルをたまに使用しますが(出来上がったフォーマットに数字を入力するだけです)ソフトは2002年のものでした。アドバイスお願いいたします。
- 2007とそれ以前だとだいぶ仕様が違うのですが、新しい方がなにかと便利だと思います。古いものを使っている企業もありますが。
- 関東で看護師の転職をしたいです。関東で高給な正社員の看護師転職情報、看護師求人情報を探しています。
- 最大手のリクルートナースバンクはどうでしょうか？看護師５年目ですが、私は月４０万の今の仕事をここで紹介してもらいました。http://orrange.soragoto.net/kango
- アイターン、Ｕターンってなんですか？転職の雑誌にかいてました。
- Iターンとは生まれ育った故郷以外で就職をすることを指します。 Uターンとは地方で生まれ、大学などで都心に行き、そしてまた地元に戻って就職することを指します。
- 性格のことです。いろいろなことに、人より不満を溜め込みやすいとは自覚しています。仕事のことになりますが、小さな事業所で働いていて、関わりある部署の数名が辞めた状態で、働いています。皆にかかる負担は当然増えますが、もともと個人により、仕事の量にかなりの偏りがありました。私の不満は、同じ仕事をするのは、私と後輩二人で、仕事も多いのに、他の部署がその後輩を借りていってしまい、実質の業務を１人でこなしていることです。借りていく部署の上司が、私の上司ということもあり、それは容認されています。だから、その部署も、もちろん以前より大変ですが、それでも、私と比べたら…と思うと、頭に来ます。以前は数人でこなしていたことを、１人でするので、身体も精神的にもえらいのです。この状態が続いて、２ヶ月になりますが、採用を焦っている様子もなく、仕事をしている最中に、頭に来てしまいます。その状態も、今回が初めてではなく、数年前も、そういうことがありました。気に入らないなら、転職をすれば？そう思うかもしれませんが、年も若くないので、リスクも考えます。このままでは、周りの関わりある人の欠点ばかりが見えてきそうで、嫌です。それに、こういうことは、仕事を続けていれば、よく有りがちだとも思います。皆さんは、不満が溜まらないように、どう工夫されますか？
- かどが立たないように、上司に人がふえるかどうか聞いてみてはどうでしょうか？そして仕事量が多く体力的にも精神的にもつらいことを、話されてみてはどうでしょうか？ただだまってても上司には伝わらないし、状況がわからないと思います。何でも言えばよいと言うわけでもありませんが、私もどちらかといえば、溜め込んでしまうほうです。以前の職場の上司に溜め込まないで話して下さい、と怒られたことがあり、溜め込んで損した、と思いました。
- 私は社会人になって3年目ですが、電話応対が一向に慣れません。転職を繰り返しているせいかもしれませんが、一年半勤めた会社でも全く慣れず、毎日聞き間違えをして注意される日々でした。今も懲りずに事務員をしており、入社して3ヶ月になるのですが、要件を最後まで聞かずに担当者へ繋ぎ間違え怒られたり、電話がかかってくると心臓がドキドキして言葉にも詰まり、沈黙が続いたりして怒られます。でも、聞き返しすぎて怒られたらどうしよう、頭悪い人と馬鹿にされたらどうしよう、もう一人いる事務のおばさんとか周りの人に自分の対応を聞かれてどう思われるのかわからず苦痛だし聞かれたくなくてその場から逃げ出したくなります。これは病気と思い精神科へ通い始めましたが、事務員は続けたいので何とか克服したいです。電話応対セミナーとか何か良い方法がありましたら教えていただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。
- 他の回答者様が言うとおり、電話応対は慣れの部分も強いので様々なシチュエーションの用件であったり対応に失敗をしながら慣れていくことがまず大事だと思います。ただ私が1点気になったのはご質問者様のお言葉で＞要件を最後まで聞かずに担当者へ繋ぎ間違え怒られたり、電話がかかってくると心臓がドキドキして言葉にも詰まり、沈黙が続いたりして怒られます。＞でも、聞き返しすぎて怒られたらどうしよう、頭悪い人と馬鹿にされたらどうしよう、もう一人いる事務のおばさんとか周りの人に自分の対応を聞かれてどう思われるのかわからず苦痛だし聞かれたくなくてその場から逃げ出したくなります。上記についてですが、ご自身の悪い部分や間違ってしまった点は分かっていらっしゃるけれど周りの目を気にし過ぎて思うように動けないのではないかと感じます。私としては周りがどう思っているよりはまず自分の仕事を確実にしていくことに集中したいと考えます。仕事を確実にするためなら何度でも間違えないように復唱しますし、Wチェックも欠かさないようにします。周りからの評価など二の次です。まずご自身に自信を持たれることが大切ではないかと、ご質問者様のお言葉より感じました。私としては失敗は恥ずべきことではないと思います。誰だって失敗はします。ただ失敗から何を学び、どう反映するかが大切だと思っています。失敗してもいい、と思える図太さや失敗したことを次は絶対間違えないと思う前向きな姿勢を先ずは身に付けていただけたら、と思いました。かく言う私もまだ社会人2年目です。自分の仕事を誇りに思えるよう日々精進の毎日です。大変かとは思いますが、お互い頑張りましょう。
- 今、住宅型施設に併設されている訪問介護事業所に勤めています。訪問介護は経験が浅く慣れない事もあり、度々サ責に実施記録の書き方を指摘され自信をなくしています。出勤すると、【９時～○○様、排泄介助・体交】と言うような大まかなスケージュールが渡され業務に当たりますが、多いと１２～１３軒回る事もあり、中々全部を完璧に覚えられません。手順書はなく実施記録の書き方も口頭で指導なのですが、他の訪問介護事業所もそういう感じなのでしょうか？自分の能力に見合わないなら転職も考えています。
- 訪問介護のサービスを行う場合、居宅支援事業所のケアマネさんが作ったケアプランに基づいて訪問介護計画が作成されますその計画に提供するサービスが明記されています書面で交付する義務のある計画書ですよマニュアルだってあるでしょう不慣れなヘルパーさんにはサービス提供責任者が同行するなど、サービスの向上に努めるのが当たり前ですしかし、住宅型有料老人ホームだけのサービスだと閉鎖された空間なので・・・でも、周囲には他のヘルパーさんもいると思うんだけどな口頭指導もあるけど、慣れるまでは援助するのがサービス提供責任者の仕事ですよ記録の書き方？これは適当では困るでしょう研修を含めて当たり前に指導されるのが普通です。＊質問者の能力よりも、サービス提供責任者・管理者の能力が不足しています。この点を聞いただけで適切なサービスが提供されているのか疑問に感じます何か不適切な対応がないことを・・・
- 家を飛び出してしまいました。。。初産２か月のアラサーママです。夫の事でご相談です。。私は職場結婚で夫と知り合いました。ある会社で総合職でした。が、一言でいえば逃げなんですが、私は、転職をしまして今は近くの銀行でパートをしております。夫は毎朝５時に出かけて、１２時過ぎの帰宅・・今が一番つらい時期かとは思いますが、夫の体を心配しております。私も同じ会社だったので事情は知ってます。その昔、私も似たような状況でした。仕事を自宅に持ち帰り、電話をして、、という生活をしていた時（夫は忙しくなかったので）夫に「家に仕事を持ち込むな！」とずいぶん文句を言われました。確かに、私のヒステリックもひどかったです。。けど、今は、逆です。夫はヒステリックにはなりません。でも、家で仕事をしているのをみると、多分、羨ましいんです。バリバリやっている夫が・・・その夫本日16じすぎから爆睡です。忙しいんだ、寝させてあげよう、そう思いました。赤ちゃんが泣けば、別室に連れて行き、授乳し、静かになったら、夫の脇で寝かせて。。。その繰り返し。別に育児をしてほしいとか、そんなんじゃないです。けど、なんか腹立たしくなってきちゃって・・・頑張って、ご飯の支度して、でも食べる人は私しかいなくて。。。夫には、仕事があって、同期がいて、友達がいて・・・休みに話しをしても、上の空。「うーん」しか言わない。私は、知らない土地で、一人で、仕事というやりがいもなくて。。。職場も昔みたいななじめる職場ではないですし。。何か、辛くて、、、夫が寝てから、ずっとお菓子、菓子パン、アイス、暴飲暴食しまくりです。。。赤ちゃんが泣けば、私に聞いてきます。けど、そんなこと？って感じです。この間説明したのに、、、この間確認したのに。。。ってことばかりです。怒っちゃいけない、夫も一生懸命なんだって自分を律してきましたが、やっぱり爆発しちゃって。。。何も言わず、家を飛び出してしまったんです。。。情けないなぁ。。。って思ってはいるのですが自分のワガママなのはわかるんですが、、
- 貴方の気持ち よく分かります 世の中の母親なら これだけの事を読めば 分かります でも 今の貴方は 先ずは 赤ちゃんの元に帰りましょう そして なにも言わず 抱き締めてみて下さい！赤ちゃんは貴方を待っています ギュッと抱き締めて 落ち着いたら 旦那と話し合いをしましょう いくら旦那の仕事が忙しくて 育児に参加出来なくても やれることはあります そして貴方は もっとうまく旦那を利用しないと もっともっと 大変で辛なりますから 旦那をコントロールしましょう！そして 貴方は時々自分にご褒美を自分に与えて下さい それは貴方が考えて下さいね(笑) もう少し 手抜きや放棄もいいもんですよ 取り敢えず早く帰りましょうね！
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